Частные компании в США создали 62 000 рабочих мест в марте 2026 года, увеличив пересмотренные в сторону повышения 66 000 рабочих мест в феврале и превысив ожидания рынка, ожидавшего увеличения на 40 000. В результате, согласно последним ведущим индикаторам, на рынке труда появились признаки устойчивости, несмотря на экономическую неопределенность и замедление роста рабочей силы на фоне снижения иммиграции. Число рабочих мест в сфере образования и здравоохранения увеличилось на 58 000 и остается основным источником роста занятости. Другие достижения были отмечены в строительстве (30 000), природных ресурсах и добыче полезных ископаемых (11 000), информации (16 000), сфере досуга и гостиничного бизнеса (7 000) и финансовой деятельности (4 000). В свою очередь, в торговле, на транспорте и в коммунальных службах было потеряно 58 000 рабочих мест, в то время как на производстве было потеряно 11 000 рабочих мест. "Общий уровень найма остается стабильным, но рост числа рабочих мест по-прежнему благоприятствует некоторым отраслям, включая здравоохранение. В марте эти высокие показатели сопровождались повышением заработной платы тем, кто сменил работу". - Главный экономист ADP доктор Нела Ричардсон.